Lorsque vous décidez de former vos équipes, vous êtes rapidement confronté à un choix essentiel : organiser une formation intra-entreprise ou inscrire vos collaborateurs sur une formation inter-entreprises. Ces deux formats répondent à des logiques différentes. Mieux les comprendre vous permettra d’opter pour la solution la plus adaptée à vos besoins, vos objectifs et vos contraintes.
Formation intra-entreprise : qu’est-ce que c’est ?
La formation intra-entreprise est conçue exclusivement pour vos collaborateurs. Elle se déroule en interne (sur votre site, dans une salle dédiée ou même en distanciel privatif) et peut être adaptée au contexte, aux outils et aux enjeux propres à votre entreprise.
✔ Avantages de l’intra :
- Le programme peut être personnalisé selon vos besoins spécifiques.
- Vos équipes avancent ensemble sur les mêmes référentiels et bonnes pratiques.
- Les échanges sont facilités, car tout le monde partage la même culture et les mêmes problématiques.
- L’organisation peut être plus souple : dates, lieu, durée ajustés à vos contraintes.
- Souvent plus économique dès que plusieurs salariés sont concernés.
💡 L’intra est idéal si vous souhaitez une formation sur mesure, alignée sur vos méthodes et vos objectifs.
Formation inter-entreprises : qu’est-ce que c’est ?
La formation inter-entreprises réunit des participants de différentes organisations. Elle se déroule à des dates et lieux prédéfinis par l’organisme de formation.
✔ Avantages de l’inter :
- Les collaborateurs bénéficient d’un regard extérieur et de partages d’expériences variés et facilités.
- Les sessions sont immédiatement disponibles sans nécessité de mise en place spécifique.
- Pratique pour les besoins ponctuels ou les profils isolés (par exemple un manager à former seul).
💡 L’inter est idéal si vous avez un besoin individuel ou si vous souhaitez ouvrir vos équipes à des pratiques et points de vue externes.
Comment choisir le bon format pour votre entreprise ?
Posez-vous ces questions clés :
- Le besoin de formation concerne-t-il un ou plusieurs collaborateurs ?
- Souhaitez-vous un programme standard ou un contenu sur mesure, lié à vos méthodes et outils ?
- Le partage d’expérience externe est-il un atout dans ce cas précis ?
- Quelles sont vos contraintes logistiques (disponibilité, lieu, budget) ?
En pratique, il n’y a pas de bon ou mauvais choix : tout dépend de votre objectif et du contexte de votre entreprise.
Pourquoi se faire accompagner dans ce choix ?
Chez Alinéa & Compétences, nous vous aidons à déterminer le format le plus pertinent selon leurs besoins et à concevoir des solutions de formation qui ont un réel impact. Nous proposons principalement des formations en intra et des approches hybrides pour répondre au plus près à vos enjeux et besoins.
👉 Vous hésitez entre intra et inter ? Contactez-nous : nous vous conseillons pour trouver la solution la plus adaptée à votre organisation.
