Derrière un poste non pourvu, il y a souvent un constat simple : les candidats ne sont pas immédiatement opérationnels. Pas tout à fait les bons savoir-faire, pas les bons outils, pas le bon vocabulaire métier…
Et pourtant, ces profils ont du potentiel.
👉 La Préparation Opérationnelle à l’Emploi (POE) a justement été créée pour ça : permettre à une entreprise de former un demandeur d’emploi avant de l’embaucher, avec un programme sur mesure et financé.
🔍 En quoi consiste la POE ?
C’est une formation ciblée, de 400 heures maximum, qui permet à un candidat inscrit à France Travail d’acquérir les compétences nécessaires pour occuper un poste précis dans votre entreprise.
Elle peut être :
- Individuelle (POEI) : à votre initiative, pour préparer un recrutement.
- Collective (POEC) : portée par un OPCO pour répondre à des besoins communs dans un secteur donné.
👉 L’enjeu est clair : sécuriser un recrutement en formant en amont, avec l’appui de France Travail et de votre OPCO.
🎯 Pour quels types de postes ?
La POE est possible dès lors que vous prévoyez une embauche en :
- CDI,
- CDD de 12 mois minimum,
- ou contrat de professionnalisation.
C’est un levier particulièrement utile pour les métiers en tension, les reconversions, ou les profils sans expérience directe mais avec une vraie motivation.
⚙️ Comment ça fonctionne ?
- Vous identifiez un besoin de recrutement et un profil à accompagner.
- Un programme de formation est co-construit, avec un organisme de formation (ex. Alinéa & Compétences), en lien avec France Travail.
- La formation est financée par France Travail, et l’OPCO le cas échéant (aucun coût pour l’entreprise).
- À l’issue, vous embauchez le candidat s’il correspond aux attentes.
📌 Pendant la formation, il n’y a pas de contrat de travail : le candidat est en stage, accompagné, et indemnisé.
💡 Quels sont les avantages ?
- Vous formez à vos outils, vos pratiques, vos attentes.
- Le coût de la formation est pris en charge.
- Le parcours est individualisé et adapté à votre réalité terrain.
- Le candidat est plus engagé : il a suivi un parcours pour rejoindre votre entreprise.
- Et vous êtes accompagné administrativement tout au long du processus.
👥 Et concrètement, comment ça se passe avec nous ?
Chez Alinéa & Compétences, nous avons l’habitude de monter des POE en lien avec les OPCO et France Travail.
Notre rôle :
- Analyser votre besoin métier avec vous,
- Construire un programme pédagogique ajusté,
- Mobiliser des formateurs experts,
- Assurer le suivi du parcours,
- Vous accompagner sur les aspects réglementaires et administratifs.
Ce que nous visons : un recrutement efficace, durable et préparé.
Vous avez un poste à pourvoir et du mal à trouver le bon profil ?
Et si la solution était de former plutôt que de chercher pendant des mois ?
Contactez-nous. Nous vous accompagnons pas à pas pour construire une POE adaptée à votre entreprise.
