Ressources humaines
La gestion des absences et du temps de travail
Une bonne gestion du temps de travail et des absences est essentielle pour assurer la conformité légale, optimiser l’organisation et limiter les impacts sur la performance de l’entreprise. Cette formation vous apporte les règles fondamentales et les bonnes pratiques pour gérer efficacement le temps de travail.
Objectifs pédagogiques
- Connaître les règles légales du temps de travail et des absences
- Gérer efficacement les plannings et l’organisation du travail
- Appliquer les obligations légales et éviter les erreurs
- Anticiper et limiter l’impact des absences sur l’activité
Contenu
Le cadre légal du temps de travail
- Durée légale, heures supplémentaires, forfaits jours
- Temps de pause, astreintes et travail de nuit
Gestion des absences en entreprise
- Types d’absences : congés payés, arrêts maladie, congés spécifiques
- Formalités et obligations de l’employeur et du salarié
Suivi et contrôle du temps de travail
- Outils de suivi des horaires et gestion des plannings
- Obligations en matière de déclaration et de contrôle
Prévention et gestion des absences longues
- Réintégration après un arrêt prolongé
- Solutions pour limiter l’absentéisme
Méthodes, suivi et évaluation
- Apports théoriques et veille juridique
- Etudes de cas concrets
- Exercices pratiques
- Echanges et partage d’expériences entre participants
- Evaluation des acquis en fin de formation
Publics
Managers, responsables RH, gestionnaires de paie, tout collaborateur en charge du suivi des temps en entreprise
Prérequis
Aucun
Horaires
9h30 - 17h30
Délais
La durée minimum estimée entre la demande du bénéficiaire et le début de la prestation est de 20 jours
Accessibilité
Accessible aux personnes en situation de handicap après entretien avec le service formation
Contact
Service Formation
formation@gcl.tm.fr
06 38 42 63 51
370 €
net de TVA par stagiaire (Inter)
Intra : sur devis
7 heures, soit 1 jour
8 personnes minimum