Recruter et intégrer ses talents

Définir les besoins et structurer le recrutement

• Identifier les compétences clés et rédiger une offre attractive
• Sélectionner les bons canaux de sourcing
• Trier efficacement les candidatures et analyser les CV

Conduire des entretiens de recrutement efficaces

• Techniques de questionnement et d’évaluation des compétences
• Objectiver la prise de décision et éviter les biais de recrutement

Gérer la sélection et finaliser le recrutement

• Outils d’aide à la sélection
• Préparation des retours aux candidats et négociations des conditions d’embauche

Construire un parcours d’intégration efficace

• Planifier les étapes clés des premiers jours et mois
• Assurer un suivi régulier et favoriser l’engagement des nouveaux collaborateurs
• Prévenir le turnover et optimiser la fidélisation