Réaliser efficacement ses entretiens annuels et professionnels

L’entretien annuel : enjeux et cadre légal

• Objectifs de l’entretien et obligations légales
• La différence entre l’entretien professionnel et l’entretien annuel

Préparer et structurer l’entretien

• La collecte des informations et l’analyse de la performance
• La définition des objectifs et les points d’amélioration

Conduire un entretien efficace

• Les techniques d’écoute active et de questionnement
• Valoriser les réussites et aborder les axes d’amélioration
• Gérer les situations délicates et les objections

Fixer des objectifs motivants et réalisables

• La méthode SMART et l’accompagnement du collaborateur
• Le suivi et la mise en place d’un plan de suivi pour optimiser la progression