Management et Leadership
Les fondamentaux du management
Manager une équipe ne s’improvise pas ! Cette formation vous apporte les bases essentielles pour exercer votre rôle avec efficacité : adopter la posture du manager, animer et motiver une équipe, organiser le travail et gérer les situations délicates en toute sérénité.
Objectifs pédagogiques
- Adopter la posture et les responsabilités d’un manager
- Piloter et organiser l’activité de son équipe
- Communiquer efficacement et motiver ses collaborateurs
- Gérer les situations difficiles avec assurance
Contenu
Les rôles et missions du manager
- La posture et les responsabilités du manager
- Les différents styles de management et leur impact
Piloter l’activité et organiser le travail
- Fixer des objectifs clairs et mobilisateurs
- Planifier, déléguer et suivre l’avancement des missions
Communiquer efficacement avec son équipe
- Les techniques d’écoute active et de feedback
- Adapter son style de communication aux situations et aux collaborateurs
Motiver et engager son équipe
- Facteurs de motivation et reconnaissance au travail
- Responsabilisation et développement des compétences
Gérer les situations difficiles
- Conflits et gestion des tensions
- Recadrage et gestion des performances insuffisantes
Méthodes, suivi et évaluation
- Apports théoriques
- Mises en situation et jeux de rôles
- Echanges et partage d’expériences entre participants
- Evaluation des acquis en fin de formation
Publics
Nouveaux managers, managers en prise de poste, tout manager souhaitant renforcer ses compétences en management
Prérequis
Encadrer au moins un collaborateur
Horaires
9h30 - 17h30
Délais
La durée minimum estimée entre la demande du bénéficiaire et le début de la prestation est de 20 jours
Accessibilité
Accessible aux personnes en situation de handicap après entretien avec le service formation
Contact
Service Formation
formation@gcl.tm.fr
06 38 42 63 51
1 110 €
net de TVA par stagiaire (Inter)
Intra : sur devis
21 heures, soit 3 jours
8 personnes minimum