Responsabilité Sociétale des Entreprises
La Qualité de Vie et le Bien-Être au Travail
Un environnement de travail épanouissant favorise la motivation, la performance et la fidélisation des collaborateurs. Cette formation vous permet d’identifier les leviers d’amélioration de la qualité de vie au travail (QVT) et de mettre en place des actions concrètes pour renforcer le bien-être individuel et collectif.
Objectifs pédagogiques
- Comprendre les enjeux de la QVT et ses impacts.
- Identifier les leviers d’amélioration du bien-être au travail.
- Mettre en place des actions adaptées aux besoins des collaborateurs.
- Sensibiliser et engager les équipes.
Contenu
Comprendre la QVT et son importance
- Le cadre réglementaire
- Impact sur la motivation, la productivité et l’engagement
Les piliers du bien-être au travail
- Équilibre vie professionnelle/vie personnelle
- Organisation du travail et prévention des risques psychosociaux
Créer un environnement de travail épanouissant
- Aménagement des espaces et conditions de travail
- Reconnaissance, communication et climat social positif
Déployer une démarche QVT efficace
- Identifier les besoins des collaborateurs et co-construire des solutions
- Actions concrètes : flexibilité, prévention santé, management bienveillant
Méthodes, suivi et évaluation
- Apports théoriques
- Exercices pratiques
- Echanges et partage d’expériences entre participants
- Evaluation des acquis en fin de formation
Publics
Managers, RH, dirigeants, référents QVT
Prérequis
Aucun
Horaires
9h30 - 17h30
Délais
La durée minimum estimée entre la demande du bénéficiaire et le début de la prestation est de 20 jours
Accessibilité
Accessible aux personnes en situation de handicap après entretien avec le service formation
Contact
Service Formation
formation@gcl.tm.fr
06 38 42 63 51
370 €
net de TVA par stagiaire (Inter)
Intra : sur devis
7 heures, soit 1 jour
8 personnes minimum