Santé et sécurité au travail
Prévenir le harcèlement
Le harcèlement moral et sexuel en entreprise peut avoir de graves conséquences sur les individus et l’organisation. Cette formation permet de comprendre les mécanismes du harcèlement, d’identifier les situations à risque et d’adopter des actions de prévention et d’intervention.
Objectifs pédagogiques
- Comprendre les types de harcèlement et leurs impacts
- Identifier les situations à risque et repérer les signaux d’alerte
- Adopter une posture de prévention
- Mettre en place des actions pour garantir un climat de travail serein
Contenu
Le cadre légal du harcèlement
- Le harcèlement moral et sexuel
- Les responsabilités de l’entreprise et sanctions légales
Les facteurs de risque et les signaux d’alerte
- Les contextes favorisant les situations de harcèlement
- Détecter les comportements à risque
Les conséquences du harcèlement sur les victimes et l’entreprise
- L’impact psychologique, social et professionnel
- Les répercussions sur la performance au travail
Mettre en place une politique de prévention efficace
- Sensibiliser les équipes et former les managers
- Construire une culture d’entreprise fondée sur le respect et l’inclusion
Gérer une situation de harcèlement
- Réagir face au harcèlement : les RH, les managers et le CSE
- Protéger les victimes et encadrer l’enquête
Méthodes, suivi et évaluation
- Apports théoriques
- Etudes de cas concrets
- Echanges et partage d’expériences entre participants
- Evaluation des acquis en fin de formation
Publics
Managers, RH, référents harcèlement, membres du CSE
Prérequis
Aucun
Horaires
9h30 - 17h30
Délais
La durée minimum estimée entre la demande du bénéficiaire et le début de la prestation est de 20 jours
Accessibilité
Accessible aux personnes en situation de handicap après entretien avec le service formation
Contact
Service Formation
formation@gcl.tm.fr
06 38 42 63 51
740 €
net de TVA par stagiaire (Inter)
Intra : sur devis
14 heures, soit 2 jours
8 personnes minimum